170.疯涨内部股
马长生吃惊得合不拢嘴。他哪里会想到陈子瑶竟然是市长呢。跟着他便尴尬起来,那个女人,他可是产生过
性幻想的。要是被孟丁冬察觉了,那他估计耳朵会被拧下来。
孟丁冬见他不出声,便笑道:“你也不用怕啊。你连银行行长都敢上,这个世界上还有你怕的事吗?”
马长生也乐了,一拍腿道:“对呀。市长怎么了,不也一样要吃喝拉撒睡,不也一样要搂着困?”
孟丁冬见到他这话说得变了味儿,忍不住捶了他一下,骂道:“你怎么把这事当成了自己的本行了?三句都
离不开。”
马长生笑得眼眯成了一道缝,“咦,丁冬,你可别说,人家市长尝过的滋味儿不见得比我们家丁冬尝得舒服
呢。”
孟丁冬见他越说越不像话,便冷了脸道:“你有完没完?我告诉你这事,可不是让你拿来取乐的。既然你认
识她,以后遇到困难,便可以找她想想办法呢。”
马长生觉得这倒是句正话,点头道;“我知道。不过我一个小镇长解决不了的事,她一个大市长也未必放在
眼里。”
孟丁冬摇头道:“这也未必。我告诉你,上回你在百河发展论坛上那番讲话,可是折服了很多人呢。市里县
里领导班子都传遍了,要不是你起点低,估计这会儿你得是个县委书记县长什么的了。”
这一茬,马长生早忘了,他甚至连自己当初说了些什么,都不太记得了,好像是说发展要有什么支撑型企业
之类的,他想了想,便问道:“你也知道了?”
孟丁冬点头道:“我当时就在现场,还替你鼓了掌呢。”
马长生这才觉得世事难料,也许孟丁冬当初就在那帮学员里面,而他只是没有注意而已。想到自己初出茅庐
,便在市委书记和一帮学者面前大言不惭,心头暗愧。
孟丁冬告诉他,事情并不像他想得那么差,相反,他当时的观点得到了市委领导的赞许,后来城南水泥厂真
的获得了很多银行贷款,真正兴旺起来了。“光是我们行,就给他们贷了一个亿。而最初,他们买断工人工龄,
用的却是卖原始股的办法。”
看到马长生似懂非懂的样子,孟丁冬便解释起来:
那个城南水泥厂因为是国营企业,后来国家实行市场经济体制。国营企业便换了个名称叫国有企业,其实质
却是换汤不换药。国有企业离退休工人多,企业包袱重。市里几次给水泥厂换领导班子,结果也差强人意。
最后周边的一个小水泥企业老总看中了城南水泥厂的生产能力,便提出收购水泥厂,并对水泥厂进行股份制
改造。所谓改造,却是将所有的职工一次性全部解聘回家,再返聘到厂里来当工人。这一解一返,彻底地打破了
工人的主人翁意识,让工人们体会到厂里的领导层对企业具有决定性。
至于那些工龄长的工人,城南水泥厂则实行老人老办法,新人新办法。离退休人员待遇不变,但在改制后退
休的工人则不再享受原来国营企业工人待遇,全部推行劳保制度。就是你在职时干得多,缴的保险多,退休后就
拿得多。反之,则退休金少得可怜。医疗也不再实行百分百的公费报销,改用七三开。不是工伤导致的病痛,企
业只承担百分之七十,个人承担百分之三十。
这样改制以后,前面的工龄一律化为乌有。工人不同意,闹到了市政府。最后企业采用一个办法,就是买断
工龄。原来的工龄全部折合成人民币,发给工人。
“实际上也没发钱,只是发行了一种内部股票,当初是四块钱一股。其实就是把工人和企业捆绑到了一块儿
,”孟丁冬解释道。
“后来呢?”马长生问道。他忽然意识到这种管理模式有很多新颖的地方。甚至可以说,将来的国有企业改
制,都可以借鉴这种办法。
孟丁冬见男人听入了神,便笑道:“当初发行这种股票时,实行认证购买。可买的人很少,厂里没办法,又
强制推行。世界上的事真的很难说,当初人人都不愿意要的股票,现在因为城南水泥厂走上正轨,销量大增,企
业涉足全国近百个城市,如今那股票啊,涨到了100块钱一股了。”
“你,你说什么?”马长生吃了一惊。
“怎么了?”孟丁冬奇怪地看着马长生问道。
“没,没什么。我想告诉你,我持有那种股票,”马长生心里算了一下金额,冷静了一些。欠杨静的,他还
能还得起。
“真的?你有多少?”孟丁冬瞪圆了眼睛,“我有内部消息,那股票还要涨。原始股在黑市上涨到了一千块
一股了。”
马长生差点晕了过去。“我有2500股,”他的语气异常平静,可内心里早已煮沸了。
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性幻想的。要是被孟丁冬察觉了,那他估计耳朵会被拧下来。
孟丁冬见他不出声,便笑道:“你也不用怕啊。你连银行行长都敢上,这个世界上还有你怕的事吗?”
马长生也乐了,一拍腿道:“对呀。市长怎么了,不也一样要吃喝拉撒睡,不也一样要搂着困?”
孟丁冬见到他这话说得变了味儿,忍不住捶了他一下,骂道:“你怎么把这事当成了自己的本行了?三句都
离不开。”
马长生笑得眼眯成了一道缝,“咦,丁冬,你可别说,人家市长尝过的滋味儿不见得比我们家丁冬尝得舒服
呢。”
孟丁冬见他越说越不像话,便冷了脸道:“你有完没完?我告诉你这事,可不是让你拿来取乐的。既然你认
识她,以后遇到困难,便可以找她想想办法呢。”
马长生觉得这倒是句正话,点头道;“我知道。不过我一个小镇长解决不了的事,她一个大市长也未必放在
眼里。”
孟丁冬摇头道:“这也未必。我告诉你,上回你在百河发展论坛上那番讲话,可是折服了很多人呢。市里县
里领导班子都传遍了,要不是你起点低,估计这会儿你得是个县委书记县长什么的了。”
这一茬,马长生早忘了,他甚至连自己当初说了些什么,都不太记得了,好像是说发展要有什么支撑型企业
之类的,他想了想,便问道:“你也知道了?”
孟丁冬点头道:“我当时就在现场,还替你鼓了掌呢。”
马长生这才觉得世事难料,也许孟丁冬当初就在那帮学员里面,而他只是没有注意而已。想到自己初出茅庐
,便在市委书记和一帮学者面前大言不惭,心头暗愧。
孟丁冬告诉他,事情并不像他想得那么差,相反,他当时的观点得到了市委领导的赞许,后来城南水泥厂真
的获得了很多银行贷款,真正兴旺起来了。“光是我们行,就给他们贷了一个亿。而最初,他们买断工人工龄,
用的却是卖原始股的办法。”
看到马长生似懂非懂的样子,孟丁冬便解释起来:
那个城南水泥厂因为是国营企业,后来国家实行市场经济体制。国营企业便换了个名称叫国有企业,其实质
却是换汤不换药。国有企业离退休工人多,企业包袱重。市里几次给水泥厂换领导班子,结果也差强人意。
最后周边的一个小水泥企业老总看中了城南水泥厂的生产能力,便提出收购水泥厂,并对水泥厂进行股份制
改造。所谓改造,却是将所有的职工一次性全部解聘回家,再返聘到厂里来当工人。这一解一返,彻底地打破了
工人的主人翁意识,让工人们体会到厂里的领导层对企业具有决定性。
至于那些工龄长的工人,城南水泥厂则实行老人老办法,新人新办法。离退休人员待遇不变,但在改制后退
休的工人则不再享受原来国营企业工人待遇,全部推行劳保制度。就是你在职时干得多,缴的保险多,退休后就
拿得多。反之,则退休金少得可怜。医疗也不再实行百分百的公费报销,改用七三开。不是工伤导致的病痛,企
业只承担百分之七十,个人承担百分之三十。
这样改制以后,前面的工龄一律化为乌有。工人不同意,闹到了市政府。最后企业采用一个办法,就是买断
工龄。原来的工龄全部折合成人民币,发给工人。
“实际上也没发钱,只是发行了一种内部股票,当初是四块钱一股。其实就是把工人和企业捆绑到了一块儿
,”孟丁冬解释道。
“后来呢?”马长生问道。他忽然意识到这种管理模式有很多新颖的地方。甚至可以说,将来的国有企业改
制,都可以借鉴这种办法。
孟丁冬见男人听入了神,便笑道:“当初发行这种股票时,实行认证购买。可买的人很少,厂里没办法,又
强制推行。世界上的事真的很难说,当初人人都不愿意要的股票,现在因为城南水泥厂走上正轨,销量大增,企
业涉足全国近百个城市,如今那股票啊,涨到了100块钱一股了。”
“你,你说什么?”马长生吃了一惊。
“怎么了?”孟丁冬奇怪地看着马长生问道。
“没,没什么。我想告诉你,我持有那种股票,”马长生心里算了一下金额,冷静了一些。欠杨静的,他还
能还得起。
“真的?你有多少?”孟丁冬瞪圆了眼睛,“我有内部消息,那股票还要涨。原始股在黑市上涨到了一千块
一股了。”
马长生差点晕了过去。“我有2500股,”他的语气异常平静,可内心里早已煮沸了。
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