第461章:柳是如试探所有怀疑对象,最后的结果是……
下午上班,两位馆长到了。
柳是如换了一副脸孔。
大凡在官场上混的人都知道一条真理:凡是顶头上司不喜欢的人,就在单位没有威信。
尽管他心中对刘副省长有意见,他必须做到两条。
一是不能让任何人看出来,一旦有人窥破,自己的地位就不稳。
二是在公开场合,一定要表现出对顶头上尊重,显然自己与顶头上司关系非常亲密。
所以,柳是如当着两位馆长的面,这样说道:
“刘省长的思维非常开阔,也非常重视文化工作。认为旅游如果没有文化的加持,就是没有灵魂的旅游。
所以啊,他建议省政府成立了一个【雁南文化旅游领导小组】。专门从我们厅里,选了一名副厅长,就是陆皓明同志过去当常务副主任。
为什么不从别的厅选啊?就是文化厅的人才能挑起这副担子。
在这个基础上,按刘省长的要求,要从文化、旅游、教育三大块抽调工作人员。厅里认为是一件大好事,一定要支持。一定要带头。
所以刘省长和我商定,抽最优秀的人才。我们就定了你们两个单位各抽一个。
一个是群艺馆的卓航,一个是图书馆的陈雨嘉。”
说到这里,柳是如微笑地望着他俩。
其实,会一散,这个消息就传了出去。两位馆长心中有数。
图书馆馆长匡见明说:“厅长,陈雨嘉是出纳,换个人行不行?”
柳是如摇头。
群艺馆馆长饶文杰说:“我就只有一根笔杆子,你们也要抽走。”
柳是说:“不要多讲理由了。不仅不能讲理由,武秘书跟我打电话,必须今天下午到位。你们回去分别通知他们两人,先跟皓明厅长联系。
不多说了,刘省长是关心我们。他们两个到那里去转一转,说不定被上级机关发现了,以后有更大的出息,对他们两个有好处,对你们也有好处。”
饶文杰无可奈何地说:“对我有什么好处?我又要去找根笔杆子才行。”
柳是如挥挥手:“赶快去落实。”
饶、匡两位走了,柳是如就拨张立的电话。
电话接通后,他说:“秘书长,按你的指示,我的人员落实到位了,刚才找两位馆长谈了话。他们不愿意,但我态度坚决,人员下午就会报到。”
“谢谢厅长,确实雷厉风行,下次我就拿你举例子,要其他厅的领导向你学习。”
“过奖了。秘书长的事,我肯定要支持嘛。对了,还有一件事情要向你请示。”
“你说。”
柳是如要张立明确一下,陆皓明到底如何管理。
张立说:“他当然还是副厅长嘛。只是抽调。我个人谈点意见。
一呢,上班打卡这个事就免了。党组召开的会议还是要参加。如果有冲突,他就要请假。如果是非要他参加的,就不能请假。
二呢,文艺处的工作,他还是要分管,只是管得少一点嘛,主要由处长负责,大事还是要管。
三呢,考核就以这边为主啰,这边成立一个支部,组织生活也在这边过。
这个关系的理顺,主要看你厅长如何安排。总之,他还是文化厅的人,但以这边工作为主。
这就是我个人的回复。如果在实际工作中遇到冲突,我们再一起找省长吧。希望厅长多支持我的工作,毕竟我是挂名主任。”
柳是如听了,说:“好,我一定支持秘书长的工作。”
挂了电话,他冷笑一声。
你陆某还是副厅长。张秘书长说得清清楚楚,那就走着瞧。
坐了一阵,他开始找人谈话。
先找乔迈。一个电话就来了。
乔迈坐下,侯永平泡茶,退去。
柳是如给了乔迈一支烟,笑道:
“张秘书长办事雷厉风行,要我们系统抽调的两人下午就去报到。我刚才找匡见明、饶文杰谈话。两个都牢骚满腹。”
乔迈笑笑,他才不管这些事。陆皓明走了就好,即便是暂时的,这也是一件好事。
柳是如这才点题:“皓明来厅里不久,眼睛真毒,把两个馆里最好的年轻人抽走了,他怎么了解一般干部的情况?”
乔迈听出了语音,说道:“不可能了解的,至少我管的人事处,陆皓明没向他们询问过。”
柳是如想,最熟悉整个文化厅系统人员情况的人事处,没向陆皓明提供情况。那就是出在别的人身上。
他没有心思多问了,便说:“你回去问问人事处的每个同志。”
“不要再问,我问过了,因为我也觉得奇怪。”
两个扯了几句闲话,乔迈走了。
他开始试胡平,刘志。
找来闲聊几句。他们也表示不知情。
最后,就只剩下三个人了。
一是郭亦春,二是文艺处秦朝,三是办公室主任肖歌。
办公室主任肖歌,对全系统的情况都熟,厅领导要询问他一点什么事情,这很正常。
文艺处秦朝是厅里的老同志,对整个系统人员都熟。陆皓明询问,他说一说也很正常。
郭亦春与陆皓明走得近,陆皓明直接找他,这种可能性最大。
那么,他就用筛选法来试探一下肖、秦两人。
他把肖歌找来。
肖歌坐下。柳是如喝了一口茶,笑道:
“陆厅长工作干得好,省政府就要把他抽去,不仅调走他,还把图书馆,群艺馆的两个优秀的年轻干部也抽走,搞得匡馆长,饶馆长尽是意见。
刘省长说这是皓明厅长亲自点的将,唉,肖主任,我硬是佩服皓明厅长呢。除了上班,他是日夜不息。跑这里跑那里,整个系统的情况都清楚。
哪里有个好一点的干部,他一清二楚。我们要向他学习呢。”
肖歌一听,知道柳厅长在旁敲侧击。他抱着死也不承认的心态,笑道:“总有人向他提供情况呢。我就不相信他对陈……什么去了……也了解。
那个卓航还好一点,毕竟写文章,随便问一下厅里或者下属单位的人,问谁的文章写得好。别人就会告诉他。
那个姓陈的,去干什么呢,一个出纳。连我都不认识。”
柳是如觉得肖歌讲的是实话。如果是图书馆办公室主任,那要跟肖歌打交道。一个出纳,除了本单位的人,其他单位的人确实不认识。
柳是如不往这方面说了,而是道:“我和张秘书长通了话。以后呢,皓明厅长就不在这么打卡,也不在这边过组织生活,只是有关党组会通知他参加。你注意这一点。”
肖歌说:“好的。”
肖歌走了,柳是如把秦朝找来,说道:“卓航也是写文章的,你和他是文朋友诗友吧?”
秦朝笑道:“对,我们两个也经常聚聚。”
“皓明厅长要支笔杆子,你推荐了他?”
秦朝一愣,说道:“没有啊,陆厅长估计不认识他吧。”
“我以为你推荐的呢?”
“没有,皓明厅长从没问过其他人的情况,就是文艺处几个人,他也不太了解。上次还跟我说,要我推荐一下副处长人选。”
柳是如点点头。然后又和秦朝说了一些工作上的事情。其实是无话找话。不然,你找他来干什么?
所以在官场上,领导有些找你谈工作,并不是真的有什么工作可谈。而是侧面了解一些情况。
秦朝走了,以柳是如几十年的工作经验,察人本领,他觉得肖歌和秦朝的表现是真实的。剩下就是郭亦春。
绝对是他。
这个郭亦春一心向着陆皓明,是一丘之貉,要好好整整。最好的结果是,在陆皓明抽调期间,把他整走。
于是,他一个电话,把田芳叫来。
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柳是如换了一副脸孔。
大凡在官场上混的人都知道一条真理:凡是顶头上司不喜欢的人,就在单位没有威信。
尽管他心中对刘副省长有意见,他必须做到两条。
一是不能让任何人看出来,一旦有人窥破,自己的地位就不稳。
二是在公开场合,一定要表现出对顶头上尊重,显然自己与顶头上司关系非常亲密。
所以,柳是如当着两位馆长的面,这样说道:
“刘省长的思维非常开阔,也非常重视文化工作。认为旅游如果没有文化的加持,就是没有灵魂的旅游。
所以啊,他建议省政府成立了一个【雁南文化旅游领导小组】。专门从我们厅里,选了一名副厅长,就是陆皓明同志过去当常务副主任。
为什么不从别的厅选啊?就是文化厅的人才能挑起这副担子。
在这个基础上,按刘省长的要求,要从文化、旅游、教育三大块抽调工作人员。厅里认为是一件大好事,一定要支持。一定要带头。
所以刘省长和我商定,抽最优秀的人才。我们就定了你们两个单位各抽一个。
一个是群艺馆的卓航,一个是图书馆的陈雨嘉。”
说到这里,柳是如微笑地望着他俩。
其实,会一散,这个消息就传了出去。两位馆长心中有数。
图书馆馆长匡见明说:“厅长,陈雨嘉是出纳,换个人行不行?”
柳是如摇头。
群艺馆馆长饶文杰说:“我就只有一根笔杆子,你们也要抽走。”
柳是说:“不要多讲理由了。不仅不能讲理由,武秘书跟我打电话,必须今天下午到位。你们回去分别通知他们两人,先跟皓明厅长联系。
不多说了,刘省长是关心我们。他们两个到那里去转一转,说不定被上级机关发现了,以后有更大的出息,对他们两个有好处,对你们也有好处。”
饶文杰无可奈何地说:“对我有什么好处?我又要去找根笔杆子才行。”
柳是如挥挥手:“赶快去落实。”
饶、匡两位走了,柳是如就拨张立的电话。
电话接通后,他说:“秘书长,按你的指示,我的人员落实到位了,刚才找两位馆长谈了话。他们不愿意,但我态度坚决,人员下午就会报到。”
“谢谢厅长,确实雷厉风行,下次我就拿你举例子,要其他厅的领导向你学习。”
“过奖了。秘书长的事,我肯定要支持嘛。对了,还有一件事情要向你请示。”
“你说。”
柳是如要张立明确一下,陆皓明到底如何管理。
张立说:“他当然还是副厅长嘛。只是抽调。我个人谈点意见。
一呢,上班打卡这个事就免了。党组召开的会议还是要参加。如果有冲突,他就要请假。如果是非要他参加的,就不能请假。
二呢,文艺处的工作,他还是要分管,只是管得少一点嘛,主要由处长负责,大事还是要管。
三呢,考核就以这边为主啰,这边成立一个支部,组织生活也在这边过。
这个关系的理顺,主要看你厅长如何安排。总之,他还是文化厅的人,但以这边工作为主。
这就是我个人的回复。如果在实际工作中遇到冲突,我们再一起找省长吧。希望厅长多支持我的工作,毕竟我是挂名主任。”
柳是如听了,说:“好,我一定支持秘书长的工作。”
挂了电话,他冷笑一声。
你陆某还是副厅长。张秘书长说得清清楚楚,那就走着瞧。
坐了一阵,他开始找人谈话。
先找乔迈。一个电话就来了。
乔迈坐下,侯永平泡茶,退去。
柳是如给了乔迈一支烟,笑道:
“张秘书长办事雷厉风行,要我们系统抽调的两人下午就去报到。我刚才找匡见明、饶文杰谈话。两个都牢骚满腹。”
乔迈笑笑,他才不管这些事。陆皓明走了就好,即便是暂时的,这也是一件好事。
柳是如这才点题:“皓明来厅里不久,眼睛真毒,把两个馆里最好的年轻人抽走了,他怎么了解一般干部的情况?”
乔迈听出了语音,说道:“不可能了解的,至少我管的人事处,陆皓明没向他们询问过。”
柳是如想,最熟悉整个文化厅系统人员情况的人事处,没向陆皓明提供情况。那就是出在别的人身上。
他没有心思多问了,便说:“你回去问问人事处的每个同志。”
“不要再问,我问过了,因为我也觉得奇怪。”
两个扯了几句闲话,乔迈走了。
他开始试胡平,刘志。
找来闲聊几句。他们也表示不知情。
最后,就只剩下三个人了。
一是郭亦春,二是文艺处秦朝,三是办公室主任肖歌。
办公室主任肖歌,对全系统的情况都熟,厅领导要询问他一点什么事情,这很正常。
文艺处秦朝是厅里的老同志,对整个系统人员都熟。陆皓明询问,他说一说也很正常。
郭亦春与陆皓明走得近,陆皓明直接找他,这种可能性最大。
那么,他就用筛选法来试探一下肖、秦两人。
他把肖歌找来。
肖歌坐下。柳是如喝了一口茶,笑道:
“陆厅长工作干得好,省政府就要把他抽去,不仅调走他,还把图书馆,群艺馆的两个优秀的年轻干部也抽走,搞得匡馆长,饶馆长尽是意见。
刘省长说这是皓明厅长亲自点的将,唉,肖主任,我硬是佩服皓明厅长呢。除了上班,他是日夜不息。跑这里跑那里,整个系统的情况都清楚。
哪里有个好一点的干部,他一清二楚。我们要向他学习呢。”
肖歌一听,知道柳厅长在旁敲侧击。他抱着死也不承认的心态,笑道:“总有人向他提供情况呢。我就不相信他对陈……什么去了……也了解。
那个卓航还好一点,毕竟写文章,随便问一下厅里或者下属单位的人,问谁的文章写得好。别人就会告诉他。
那个姓陈的,去干什么呢,一个出纳。连我都不认识。”
柳是如觉得肖歌讲的是实话。如果是图书馆办公室主任,那要跟肖歌打交道。一个出纳,除了本单位的人,其他单位的人确实不认识。
柳是如不往这方面说了,而是道:“我和张秘书长通了话。以后呢,皓明厅长就不在这么打卡,也不在这边过组织生活,只是有关党组会通知他参加。你注意这一点。”
肖歌说:“好的。”
肖歌走了,柳是如把秦朝找来,说道:“卓航也是写文章的,你和他是文朋友诗友吧?”
秦朝笑道:“对,我们两个也经常聚聚。”
“皓明厅长要支笔杆子,你推荐了他?”
秦朝一愣,说道:“没有啊,陆厅长估计不认识他吧。”
“我以为你推荐的呢?”
“没有,皓明厅长从没问过其他人的情况,就是文艺处几个人,他也不太了解。上次还跟我说,要我推荐一下副处长人选。”
柳是如点点头。然后又和秦朝说了一些工作上的事情。其实是无话找话。不然,你找他来干什么?
所以在官场上,领导有些找你谈工作,并不是真的有什么工作可谈。而是侧面了解一些情况。
秦朝走了,以柳是如几十年的工作经验,察人本领,他觉得肖歌和秦朝的表现是真实的。剩下就是郭亦春。
绝对是他。
这个郭亦春一心向着陆皓明,是一丘之貉,要好好整整。最好的结果是,在陆皓明抽调期间,把他整走。
于是,他一个电话,把田芳叫来。
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