第618章 于无声处
叶三省目的到达,首先告辞,说不能再打扰书记了,他现在去向徐县长汇报工作,——反正欧阳坚已经拍板了,现在不再需要杨中这个县长助理了。
杨中说好,等会打个电话给我就是。他和欧阳坚还有工作要谈。
叶三省离开县委的小楼群,往县政府办公楼那边去。
文化的县委和县政府还集中在一起办公,都是以前那种所谓的苏联专家楼,连排的二层红砖小楼,欧阳坚到文化后,提出城市东移计划,其中也包括把政府办公场所移到新城去,修一幢办公大楼,不过雷声大雨点小,不知道什么原因一直没有落实,可能还是有些“官不修衙”的考虑吧,也可能是因为这两年文化连续出事,欧阳坚自己也差点不保,所以这些可能引起震荡的工作就暂停了,大家还是窝在老楼房里办公。
到了徐兰办公室,徐兰不在,叶三省没法,只得回团*委。
这事不能打电话,必须亲自汇报以未尊重,尤其是欧阳坚已经独断。不过反正大家办公室都近。
回到办公室,认真做《文化县基层团组织建设情况,困难和方法》的总结材料,只差最后一个部分的方法,实际上是差跟各乡镇局行沟通交流,替换团*委书记和团支部书记这一块,现在这个工作也差不多完成,数据、事实也有了,他补上就行了。
差不多补充完毕的时候,他停下来喝了会茶,靠在坐椅上反省,这个材料还有没有需要完善的地方?这个工作就是这样就算告一段落了?
当然,这个工作即使告一段落也不是终点,而是起点,接下来,在这个庞大、扎实的基层团组织基础上,可以做很多工作,开展很多活动,蓦然之间,他想到了一个重大的缺漏:
那些被调换的团*委书记和团支部书记们。
这些人,肯定都有他们过分之处,否则叶三省不会轻易对他们下一个不合格的判断,甚至,哪怕是不太合格的平庸之辈,叶三省也是从帮助提升的角度考虑,给予机会,这次调替的名单只有小二十人,在全县一百二十多个团*委,一千三百多个团支部中,占比很小,可是具体看这十多人,那也是一群人啊。
一群不稳定因素。
处理不好的话,对于整个文化县团*委来说,就可能带来不可预知的影响。
是的,一个基层团*委书记,团支部书记不算什么重要的职务,也基本带不来太多的利益,但多少也是一个头衔,一个职务,一种身份认可,虽然这次调换属于桌面下操作,不会有更多的人知道,但叶书记刚刚这么走一遭,某位团*委书记就被下了,稍微想一下,就会明白这其中的联系。
这些被下了的书记们自然第一反应是不入叶书记的眼,然后扩大到县团*委对他们的工作不满意,否定,自然心里充满怨气,同时,也会因为跟新书记同在一个单位而尴尬,增加憎恨,年轻人冲动,说不定有的人就会做出过激反应,比如写信申诉,比如举报,比如暗中做些伤害团*委和具体某人的行为。
不可不防。
所以必须要做好善后工作。
突然想到刚才自己去向欧阳坚汇报工作,只知道要钱,一门心思是如何说服领导,却根本没有想到这个钱要来了怎么操作,怎么保证安全,怎么用出去。自己打的冲锋还行,破阵斩将自有锐气,可是处理问题,尤其是全面的,系统的工作,跟县委书记相比,那还是有相当的差距的。思考了一下,给曾凡打了一个电话,然后叫来陈俊,让他一一通知那些被更换的书记们,说县团*委要给他们这批离职的书记们举行一个总结会,欢送会,请他们务必参加,可以向单位请假半天。
隔天下午,县团*委在县政府的小会议室给这些“离职”的书记们举行了简朴而隆重的总结表彰大会,虽然没有奖金证书,——叶三省还不会愚蠢到留下可以认证的东西。但曾凡热情洋溢地赞扬了他们在团*委书记团支部书记期间的工作,表示他们永远是团*委的人,即使不再担任书记,依然是团员,依然是青年,要永远团结在团*委的身边,为我们的事业奉献。
然后又是几位代表发言,回顾自己书记生涯的得失,都是情真意切的正能量。
一个多小时的会结束,县团*委破例在文化水街一家餐饮老店摆了三桌,名义是青年实践活动,归在文化水街开街系列活动之一,——虽然这个开街活动方案还只在杨中的脑海里。
大家都喝得很高兴,都动了感情,都念着团*委的好,表示以后要继续团结在一起,团*委有什么活动一定要通知他们,他们肯定全身心地投入。
曾凡当天晚上对叶三省进行了“隆重”的表扬,喝了酒,都借机说一些半真半假的话,称赞叶三省有大将这才,不仅能够做扎实的基础工作,也能够从全面考虑,完成整个工作的统筹,综合治理。叶三省谦虚说是曾书记领导得好,心里想的却是欧阳坚教导了他,所谓言传身教,长期在领导身边的人,是能够迅速获得能力提升,处理问题也会有全局视野。
除了一两个被调换的书记可能心里还存在着一些不满,这次基层团*委团支部组织建设调研基本上圆满结束,光是从数据上就很吓人。以前文化县团*委登记在册的基层团*委一百零,这次系统走访后上升到一百二十多,增加了两成,而基层团支部更是由以前的五百多增加到一千三百多,大部分归功于学校,一部分来自乡镇的村支部建设。各乡镇的团*委,在县团*委的督促和实地帮助下,基本上把以前忽略的村团支部都建立起来了,这是一个令人振奋的巨大成绩,曾凡意识得到它的重要意义,所以也很激动。
当然也还是有一些不足和遗憾,比如像太平乡团支部书记黄伟这样支部书记,他们的确无能为力,鲁兵也说了他根本不好开口介入这个事,一说话就可能激化矛盾,这个只有从长计议。
还有那个“离职”团*委书记团支部书记欢送大会也开得让叶三省有些腻味,虽然效果很好,但叶三省无法欺骗自己,这是一种形式主义和油滑官僚的作法,有违初心,这些书记工作不到位,不值得表彰,但为了安抚他们,却堂而皇之地口是心非,当然,从另外一个角度来说,哪怕这些人是“后进青年”,也可以用技巧的方向来帮助他们,鼓励他们。
叶三省沮丧地想,成年人只问结果,不争胜负,不看过程,那么,他也算是“成熟”了?
又用了两天润色,叶三省的报告出炉,自然,领头加上了曾凡的名字,陈俊也是理所当然的第三人,包括协助叶三省整理资料的其他同志,也署了名,一举囊括文化县团*委所有的同事,变成了文化县团*委集体的成绩。
叶三省用文化县团*委的名义向团市*委书记石林蔚做了汇报,先把电子文档发了过去,等候石书记的进一步安排,然后,叶三省私下向团省*委宣传*部长田钦做了简要的情况说明,把报告的电子文档也发了过去。
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杨中说好,等会打个电话给我就是。他和欧阳坚还有工作要谈。
叶三省离开县委的小楼群,往县政府办公楼那边去。
文化的县委和县政府还集中在一起办公,都是以前那种所谓的苏联专家楼,连排的二层红砖小楼,欧阳坚到文化后,提出城市东移计划,其中也包括把政府办公场所移到新城去,修一幢办公大楼,不过雷声大雨点小,不知道什么原因一直没有落实,可能还是有些“官不修衙”的考虑吧,也可能是因为这两年文化连续出事,欧阳坚自己也差点不保,所以这些可能引起震荡的工作就暂停了,大家还是窝在老楼房里办公。
到了徐兰办公室,徐兰不在,叶三省没法,只得回团*委。
这事不能打电话,必须亲自汇报以未尊重,尤其是欧阳坚已经独断。不过反正大家办公室都近。
回到办公室,认真做《文化县基层团组织建设情况,困难和方法》的总结材料,只差最后一个部分的方法,实际上是差跟各乡镇局行沟通交流,替换团*委书记和团支部书记这一块,现在这个工作也差不多完成,数据、事实也有了,他补上就行了。
差不多补充完毕的时候,他停下来喝了会茶,靠在坐椅上反省,这个材料还有没有需要完善的地方?这个工作就是这样就算告一段落了?
当然,这个工作即使告一段落也不是终点,而是起点,接下来,在这个庞大、扎实的基层团组织基础上,可以做很多工作,开展很多活动,蓦然之间,他想到了一个重大的缺漏:
那些被调换的团*委书记和团支部书记们。
这些人,肯定都有他们过分之处,否则叶三省不会轻易对他们下一个不合格的判断,甚至,哪怕是不太合格的平庸之辈,叶三省也是从帮助提升的角度考虑,给予机会,这次调替的名单只有小二十人,在全县一百二十多个团*委,一千三百多个团支部中,占比很小,可是具体看这十多人,那也是一群人啊。
一群不稳定因素。
处理不好的话,对于整个文化县团*委来说,就可能带来不可预知的影响。
是的,一个基层团*委书记,团支部书记不算什么重要的职务,也基本带不来太多的利益,但多少也是一个头衔,一个职务,一种身份认可,虽然这次调换属于桌面下操作,不会有更多的人知道,但叶书记刚刚这么走一遭,某位团*委书记就被下了,稍微想一下,就会明白这其中的联系。
这些被下了的书记们自然第一反应是不入叶书记的眼,然后扩大到县团*委对他们的工作不满意,否定,自然心里充满怨气,同时,也会因为跟新书记同在一个单位而尴尬,增加憎恨,年轻人冲动,说不定有的人就会做出过激反应,比如写信申诉,比如举报,比如暗中做些伤害团*委和具体某人的行为。
不可不防。
所以必须要做好善后工作。
突然想到刚才自己去向欧阳坚汇报工作,只知道要钱,一门心思是如何说服领导,却根本没有想到这个钱要来了怎么操作,怎么保证安全,怎么用出去。自己打的冲锋还行,破阵斩将自有锐气,可是处理问题,尤其是全面的,系统的工作,跟县委书记相比,那还是有相当的差距的。思考了一下,给曾凡打了一个电话,然后叫来陈俊,让他一一通知那些被更换的书记们,说县团*委要给他们这批离职的书记们举行一个总结会,欢送会,请他们务必参加,可以向单位请假半天。
隔天下午,县团*委在县政府的小会议室给这些“离职”的书记们举行了简朴而隆重的总结表彰大会,虽然没有奖金证书,——叶三省还不会愚蠢到留下可以认证的东西。但曾凡热情洋溢地赞扬了他们在团*委书记团支部书记期间的工作,表示他们永远是团*委的人,即使不再担任书记,依然是团员,依然是青年,要永远团结在团*委的身边,为我们的事业奉献。
然后又是几位代表发言,回顾自己书记生涯的得失,都是情真意切的正能量。
一个多小时的会结束,县团*委破例在文化水街一家餐饮老店摆了三桌,名义是青年实践活动,归在文化水街开街系列活动之一,——虽然这个开街活动方案还只在杨中的脑海里。
大家都喝得很高兴,都动了感情,都念着团*委的好,表示以后要继续团结在一起,团*委有什么活动一定要通知他们,他们肯定全身心地投入。
曾凡当天晚上对叶三省进行了“隆重”的表扬,喝了酒,都借机说一些半真半假的话,称赞叶三省有大将这才,不仅能够做扎实的基础工作,也能够从全面考虑,完成整个工作的统筹,综合治理。叶三省谦虚说是曾书记领导得好,心里想的却是欧阳坚教导了他,所谓言传身教,长期在领导身边的人,是能够迅速获得能力提升,处理问题也会有全局视野。
除了一两个被调换的书记可能心里还存在着一些不满,这次基层团*委团支部组织建设调研基本上圆满结束,光是从数据上就很吓人。以前文化县团*委登记在册的基层团*委一百零,这次系统走访后上升到一百二十多,增加了两成,而基层团支部更是由以前的五百多增加到一千三百多,大部分归功于学校,一部分来自乡镇的村支部建设。各乡镇的团*委,在县团*委的督促和实地帮助下,基本上把以前忽略的村团支部都建立起来了,这是一个令人振奋的巨大成绩,曾凡意识得到它的重要意义,所以也很激动。
当然也还是有一些不足和遗憾,比如像太平乡团支部书记黄伟这样支部书记,他们的确无能为力,鲁兵也说了他根本不好开口介入这个事,一说话就可能激化矛盾,这个只有从长计议。
还有那个“离职”团*委书记团支部书记欢送大会也开得让叶三省有些腻味,虽然效果很好,但叶三省无法欺骗自己,这是一种形式主义和油滑官僚的作法,有违初心,这些书记工作不到位,不值得表彰,但为了安抚他们,却堂而皇之地口是心非,当然,从另外一个角度来说,哪怕这些人是“后进青年”,也可以用技巧的方向来帮助他们,鼓励他们。
叶三省沮丧地想,成年人只问结果,不争胜负,不看过程,那么,他也算是“成熟”了?
又用了两天润色,叶三省的报告出炉,自然,领头加上了曾凡的名字,陈俊也是理所当然的第三人,包括协助叶三省整理资料的其他同志,也署了名,一举囊括文化县团*委所有的同事,变成了文化县团*委集体的成绩。
叶三省用文化县团*委的名义向团市*委书记石林蔚做了汇报,先把电子文档发了过去,等候石书记的进一步安排,然后,叶三省私下向团省*委宣传*部长田钦做了简要的情况说明,把报告的电子文档也发了过去。
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