第三百四十二章:人人有份
农场里的工人,包括王师傅,都不知道陈远赚了多少钱。
整个农场,知道陈远赚多少钱的只有刘悦,刘会计。
但可以猜测,陈远肯定是赚很多钱了,至少一亿多。
要发年终奖了,所有人都期待着。
会议室,王师傅,赵鹏宇,安成平、荣兴、杜学明等一众管理层、核心技术员……
科技、技术,永远是第一生产力。虽然有开挂了果园,经过灵液改造的果树,产量比普通果树高出好几倍的。但在生产管理的过程中,也离不开开学有效的管理……
“一年又结束了。今年不错,风调雨顺的,大丰收。”陈远坐在主席位上,说道:“大家都忙活一年了,该好好休息一段时间了。今年的表现,总的来说,我还是很满意的……王师傅……”
陈远看向了王师傅,王师傅尴尬的站起来:“我检讨,我反省……因为我的疏忽我,为农场照成了重大损失。”
陈远笑了笑,压了压手:“今天是年终会,不是让你自我反省的。跟你说一下年终奖的发放标准,年终奖公分4个阶梯,第一阶梯,年终奖120万元,你、老赵、成平,你们三个是第一阶梯。年终奖要现金或远方农场股份,你们自己决定。”
“我要股份……”王师傅握住拳头,忍不住心里的激动。
安成平也特别激动,心脏在怦怦跳着:“我也要股份。”
赵鹏宇现在依旧陈远的员工,兼顾着老远方的生产,听到年终奖120万,很是诧异,楞了有好几秒,站起来:“谢谢陈总。我也要股份……”
“最多给你们每人100股。另外20万,现金形式发放……都知道一次拿的现金越多,所得税越高。年终奖如何发放,你们想一次性拿到20万,或者分期拿到……自己找小刘商量。”陈远说。
“行。”王师傅笑呵呵道:“能不能将年终奖全折算成股份?”
“想得美。要拿年终奖,你们还得先签订一个三年合同。过年了,手上有些钱,还是挺好的。”陈远笑着说:“明年的薪水,除了安成平……其他人,是大概不变的。还是讲月薪,但希望大家都能继续认真工作……我的原则是,只要不亏本,就有年终奖。年终奖多和少,都取决于效益。效益越高,年终奖越多……”
“第二阶梯,杜学明、刘恒……”等等一种技术人才,陈远看着他们:“希望你们能留下来。今后不管在宝石农场或者远方农场,我保证,都能给出符合你们能力的待遇。第二阶梯年终奖,80万元。可以拿钱,也可以选择远方农场40股,加40万元。”
陈远拿出杜学明他们的新合同,月薪3.5万和3.2万元……走到了几人面前:“我真心希望你们可以留下来。”
几人面面相觑……
王师傅看着他们几个:“还想啥呢。你们不在这里工作,出去外面,哪找这么好的待遇。”
杜学明笑了笑,拿起笔,在合同上签了字,一式两份。这个合同,他们之前就看过了……
刘恒他们也都签了字。
“第三阶梯,唐运峰、荣兴、刘悦、刘猛(保安部经理)……以及第一组所有员工,年终奖30万。可以直接拿30万,或者15股+15万元。”陈远回到了主席位,拿出今年一整年的出勤表,读书一组员工的平均出勤时间。算起来,一组工人平均每天的工作时间比其他组多出将近2小时。是每天……都多出2小时。
“剩下就全部是第四阶梯,年终奖10万元。分配方案如上……关于年终奖,大家都来签一个保密协议,所有人不得到外面说我们发了多少年终奖。大家都低调一点……”
一个个都笑了起来,点点头。
有人兴奋,有人失落。
一个阶梯的待遇,相差了至少20万元。要说不失落,怎么可能……
但这个待遇,谁都说不出话来。毕竟成绩都摆在那里……
1号园的产值,接近7000万。
2号园的产值,才不到5000万。
3号园,产值就更少了。至于4号园,不提也罢……
拿的多,那是人家该得的。
“年终奖都是税前的。如何合理的避税,你们找小刘自行商议……或者说不用避税的,到小刘那里登记后,明天给你们发钱……”陈远说。
个人所得税还是很高的。当然,薪水低的,感觉不到啥。高薪阶层,如王师傅……陈远每个月都要给他代缴3000元左右的所得税。
这次年终奖,最低都是10万,要是一次性拿全款,得缴纳一万多元的所得税。
一万多元,对陈远来说不算啥。可对普通工人来说,就很多了。
接下来的工作就开始统计年终奖,以及后面接近两个月的薪水发放问题。因为要过年了,前段时间又忙,陈远就想着过年时候一次性将薪水发下去……这事情也是征求工人们同意的。薪水,陈远这边代为纳税……年终奖就自己纳税了,税前从年终奖里面扣除。
有人要了远方农场股份,有人没要。也有人选择一次性拿走所有年终奖,这还占了大多数……还有人选择先拿一部分,剩下一些放到明年的薪水里面……这样可以少缴税。
今年的年终奖,陈远总共发了一千多万出去。现金550万……股份730股。
之后还有临时工的钱,能顺利完成生产,少不了大量的临时工。临时工的工资,陈远是不怎么拖欠的……通常情况是月结。可是到了年底,陈远害怕大量临时工不来干活,也是拖欠着薪水……
“廖师傅,我们这边算过,应该支付的工钱是435万。你们那边也有账目,看看对不对。”陈远说。
廖师傅,临时工的大工头:“我们这边算的,432万元。”
“嗯……那就是差不多了。”陈远吐了口气:“过年了,你们也让工人过个好年。今年的合作不错,咱们明年继续……”
陈远带着廖师傅一行人去了银行。
廖师傅他们手下有长期临时工组的,总人数,大概有200人。之前采摘葡萄找来的几百临时工,多数当地人,就出来打个零工……在宝石农场总共也就干了十来天的活。廖师傅给他们的薪水也很高,是计件……一天下来,至少也拿六七百元。有些人的薪水更高,过千了……干得多,得到就越多。
到银行,对廖师傅他们手下的长工,陈远每人多给了1.5万元。同时再给廖师傅的账户上打了500万元……总计是800万。
能出来干这个活的,也就是专职农场临时工,大多数人来自偏远地方。一个个赚得都是辛苦钱……这个辛苦钱,比干建筑,更累人。
今年,廖师傅他们承担了宝石农场百分之七十以上的活。如果仅仅依靠陈远他们自己,没法完成农场的工作。
从银行出来,廖师傅他们一个劲的感谢。
陈远摆着手:“明年继续哈。过完年,我那边就需要大量人手了……”
“唉,行。”
另一个工头道:“葡萄园得施肥了啊。过年后再施肥,我担心会影响明年夏季葡萄的生产……可以提前施肥,养树。”
“嗯,你们还能调集工人过来?”陈远问。
“肯定能的……工人们都还没走。”廖师傅道:“我们现在去召集人,明天就给葡萄园施肥。”
再过13天就过年了。陈远想了想:“行,先给葡萄园施完肥,咱们再放假。然后我们大家一起,吃个团年饭。”
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整个农场,知道陈远赚多少钱的只有刘悦,刘会计。
但可以猜测,陈远肯定是赚很多钱了,至少一亿多。
要发年终奖了,所有人都期待着。
会议室,王师傅,赵鹏宇,安成平、荣兴、杜学明等一众管理层、核心技术员……
科技、技术,永远是第一生产力。虽然有开挂了果园,经过灵液改造的果树,产量比普通果树高出好几倍的。但在生产管理的过程中,也离不开开学有效的管理……
“一年又结束了。今年不错,风调雨顺的,大丰收。”陈远坐在主席位上,说道:“大家都忙活一年了,该好好休息一段时间了。今年的表现,总的来说,我还是很满意的……王师傅……”
陈远看向了王师傅,王师傅尴尬的站起来:“我检讨,我反省……因为我的疏忽我,为农场照成了重大损失。”
陈远笑了笑,压了压手:“今天是年终会,不是让你自我反省的。跟你说一下年终奖的发放标准,年终奖公分4个阶梯,第一阶梯,年终奖120万元,你、老赵、成平,你们三个是第一阶梯。年终奖要现金或远方农场股份,你们自己决定。”
“我要股份……”王师傅握住拳头,忍不住心里的激动。
安成平也特别激动,心脏在怦怦跳着:“我也要股份。”
赵鹏宇现在依旧陈远的员工,兼顾着老远方的生产,听到年终奖120万,很是诧异,楞了有好几秒,站起来:“谢谢陈总。我也要股份……”
“最多给你们每人100股。另外20万,现金形式发放……都知道一次拿的现金越多,所得税越高。年终奖如何发放,你们想一次性拿到20万,或者分期拿到……自己找小刘商量。”陈远说。
“行。”王师傅笑呵呵道:“能不能将年终奖全折算成股份?”
“想得美。要拿年终奖,你们还得先签订一个三年合同。过年了,手上有些钱,还是挺好的。”陈远笑着说:“明年的薪水,除了安成平……其他人,是大概不变的。还是讲月薪,但希望大家都能继续认真工作……我的原则是,只要不亏本,就有年终奖。年终奖多和少,都取决于效益。效益越高,年终奖越多……”
“第二阶梯,杜学明、刘恒……”等等一种技术人才,陈远看着他们:“希望你们能留下来。今后不管在宝石农场或者远方农场,我保证,都能给出符合你们能力的待遇。第二阶梯年终奖,80万元。可以拿钱,也可以选择远方农场40股,加40万元。”
陈远拿出杜学明他们的新合同,月薪3.5万和3.2万元……走到了几人面前:“我真心希望你们可以留下来。”
几人面面相觑……
王师傅看着他们几个:“还想啥呢。你们不在这里工作,出去外面,哪找这么好的待遇。”
杜学明笑了笑,拿起笔,在合同上签了字,一式两份。这个合同,他们之前就看过了……
刘恒他们也都签了字。
“第三阶梯,唐运峰、荣兴、刘悦、刘猛(保安部经理)……以及第一组所有员工,年终奖30万。可以直接拿30万,或者15股+15万元。”陈远回到了主席位,拿出今年一整年的出勤表,读书一组员工的平均出勤时间。算起来,一组工人平均每天的工作时间比其他组多出将近2小时。是每天……都多出2小时。
“剩下就全部是第四阶梯,年终奖10万元。分配方案如上……关于年终奖,大家都来签一个保密协议,所有人不得到外面说我们发了多少年终奖。大家都低调一点……”
一个个都笑了起来,点点头。
有人兴奋,有人失落。
一个阶梯的待遇,相差了至少20万元。要说不失落,怎么可能……
但这个待遇,谁都说不出话来。毕竟成绩都摆在那里……
1号园的产值,接近7000万。
2号园的产值,才不到5000万。
3号园,产值就更少了。至于4号园,不提也罢……
拿的多,那是人家该得的。
“年终奖都是税前的。如何合理的避税,你们找小刘自行商议……或者说不用避税的,到小刘那里登记后,明天给你们发钱……”陈远说。
个人所得税还是很高的。当然,薪水低的,感觉不到啥。高薪阶层,如王师傅……陈远每个月都要给他代缴3000元左右的所得税。
这次年终奖,最低都是10万,要是一次性拿全款,得缴纳一万多元的所得税。
一万多元,对陈远来说不算啥。可对普通工人来说,就很多了。
接下来的工作就开始统计年终奖,以及后面接近两个月的薪水发放问题。因为要过年了,前段时间又忙,陈远就想着过年时候一次性将薪水发下去……这事情也是征求工人们同意的。薪水,陈远这边代为纳税……年终奖就自己纳税了,税前从年终奖里面扣除。
有人要了远方农场股份,有人没要。也有人选择一次性拿走所有年终奖,这还占了大多数……还有人选择先拿一部分,剩下一些放到明年的薪水里面……这样可以少缴税。
今年的年终奖,陈远总共发了一千多万出去。现金550万……股份730股。
之后还有临时工的钱,能顺利完成生产,少不了大量的临时工。临时工的工资,陈远是不怎么拖欠的……通常情况是月结。可是到了年底,陈远害怕大量临时工不来干活,也是拖欠着薪水……
“廖师傅,我们这边算过,应该支付的工钱是435万。你们那边也有账目,看看对不对。”陈远说。
廖师傅,临时工的大工头:“我们这边算的,432万元。”
“嗯……那就是差不多了。”陈远吐了口气:“过年了,你们也让工人过个好年。今年的合作不错,咱们明年继续……”
陈远带着廖师傅一行人去了银行。
廖师傅他们手下有长期临时工组的,总人数,大概有200人。之前采摘葡萄找来的几百临时工,多数当地人,就出来打个零工……在宝石农场总共也就干了十来天的活。廖师傅给他们的薪水也很高,是计件……一天下来,至少也拿六七百元。有些人的薪水更高,过千了……干得多,得到就越多。
到银行,对廖师傅他们手下的长工,陈远每人多给了1.5万元。同时再给廖师傅的账户上打了500万元……总计是800万。
能出来干这个活的,也就是专职农场临时工,大多数人来自偏远地方。一个个赚得都是辛苦钱……这个辛苦钱,比干建筑,更累人。
今年,廖师傅他们承担了宝石农场百分之七十以上的活。如果仅仅依靠陈远他们自己,没法完成农场的工作。
从银行出来,廖师傅他们一个劲的感谢。
陈远摆着手:“明年继续哈。过完年,我那边就需要大量人手了……”
“唉,行。”
另一个工头道:“葡萄园得施肥了啊。过年后再施肥,我担心会影响明年夏季葡萄的生产……可以提前施肥,养树。”
“嗯,你们还能调集工人过来?”陈远问。
“肯定能的……工人们都还没走。”廖师傅道:“我们现在去召集人,明天就给葡萄园施肥。”
再过13天就过年了。陈远想了想:“行,先给葡萄园施完肥,咱们再放假。然后我们大家一起,吃个团年饭。”
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